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原标题：80后少壮派获任总经理，255亿潮商金融大佬在下一盘什么棋？!监管系一把手隐退，富德生命人寿三年未披露年报…
文| 耿一康 编|顾柠
昔日光环加身的富德生命人寿再次迎来重要转折点。
9年前的2015年，也就是富德生命人寿完成更名的第二年，该司凭借789.98亿元的保险业务收入位列第七，而且当年实现净利超45亿元（年报口径）。然而好景不长，2015年成为富德生命人寿最高光，也是至今为止的唯一一次高光，那之后富德生命人寿应监管政策调整业务结构，业绩表现不甚理想。
而作为富德生命人寿背后的实控人张峻，也在2016年传出被带走协助调查之后销声匿迹，直至2022年底才再度露面，操盘公司经营。截至目前，张峻低调回归也已经将近两年，而富德生命人寿在2023年扭亏为盈的同时，也先后进行了总经理、董事长的双双调整。
先是2023年3月，任职近十年的张汉平辞去总经理职务，再是2024年4月12日，方力因个人原因向董事会提交了书面辞职函，卸任供职了十年的董事长职务。老将退场，新帅登台。日前，富德生命人寿发布公告称，徐文渊自2024年7月10日起担任公司总经理，空悬了一年零四个月的职务终于迎来补位人选。不过董事长之位目前依旧空悬，而代行董事长职责的也是徐文渊。
《险企高参》发现，富德生命人寿高层人事变阵的背后，或是“潮汕大佬”张峻重掌集团大权后落下的重要一子。在富德生命人寿未来掌舵***选的棋局之上，有两种可能性正在交织。一种是张峻亲自出马，重掌“帅印”；另一种是再次选拔一名专业人士来操刀。然而，最终的花落谁手还有待观察……
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“80后”少壮派徐文渊获批总经理
财务条线深耕18载
“80后”徐文渊走马上任，打破富德生命人寿“将帅齐缺”局面。
7 月 15 日，富德生命人寿发布重大事项临时信息披露报告，宣布根据金融监管总局的批复，经公司任命，徐文渊自 2024 年 7 月 10 日起正式担任公司总经理职务。
这位现年40岁的徐文渊毕业于湖南大学，拥有金融学本科学历、学士学位。值得一提的是，徐文渊并非富德生命人寿的“新面孔”，早在2006年就已加入了生命人寿，深耕18载，历任财务管理部副总经理、投资财务部总经理、生命保险资管财务部总经理以及财务负责人并兼任富德控股副总裁财务总监。
直到2023年3月，任职近十年的张汉平辞去总经理职务后，徐文渊成为临时负责人，代行总经理职权。如今时隔一年多时间，徐文渊顺利“转正”，也成为富德生命人寿（包括前身“生命人寿”）成立以来的第七位总经理。
此外，在高级管理层方面，除了徐文渊外，富德生命人寿还配备了一名副总经理以及两名总助。现任领导班子具体包括：副总经理李继槐，财务总监戚佳敏、精算临时负责人关凌，董事会秘书邹勇，总经理助理、首席投资官徐倩，总经理助理陈黎，合规负责人、首席风险官郭庆胜，董事、审计责任人常存。其中，郭庆胜还担任富德保险控股的董事、临时负责人、合规负责人、首席风险官等职务。
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“潮汕大佬”张峻低调回归后
董事长人选亟待出炉
事实上，在徐文渊新官上任前的几个月内，富德生命人寿曾一度面临“将帅”双双空缺的艰难窘境。今年5月，原董事长方力因个人原因辞职后，由徐文渊代行董事长、法定代表人职责。
根据监管规定（原中国银保监会印发的《关于印发银行保险机构公司治理准则的通知》第七十六条），银行保险机构董事长不得兼任行长（总经理），这意味着富德生命人寿仍将选拔一位新董事长。
而上述高管变动都发生在一个非常重要的前提之下：“潮汕大佬”张峻已经正式回归集团管理体系。《险企高参》注意到，富德集团在2022年12月12日变更工商信息，总经理由张峻的妻子陶美萦变更为张峻本人。2023年2月底，张峻将总经理一职转交给黄晓东担任，自己出任公司董事长，并一举新增十余名董监高成员。
并有媒体报道，张峻已于2022年11月16日回归并在公司露面。并于2023年1月，分别出席了富德保控及各子公司 2022 年度执行董事、高管述职会及寿险分公司负责人座谈会。种种迹象显示，张峻已在2022年底重返富德集团，逐渐恢复对富德集团的管理。
基于此，市场不乏声音称，富德生命人寿监管系董事长方力离任后，张峻有可能时隔十年重新掌舵富德生命人寿。在此之前，张峻曾担任富德生命人寿董事长长达6年。
不过，亦有声音表示，2014年张峻卸任董事长职务，让监管系出身的方力“主持大局”十年之久，此番也很有可能再次选拔一名专业人士操刀。不过最终富德生命人寿董事长人选花落谁手还要等靴子落地……
值得一提的是，张峻可谓保险业中潮商大佬的典型人物。最近《新财富》杂志公布了2024新财富500创富榜。有3名保险大佬上榜。其中，富德生命人寿张峻与陶美萦夫妇以255.4亿的资产规模排名112位。
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连续三年年报未披露
偿付能力几近红线
除了人事变动外，富德生命人寿的经营情况也备受业界关注。富德生命人寿自2020年后，其年度信息披露报告一再暂缓，截至目前已连续3年未公开经营状况。对此，公司给出的解释是受到了疫情以及“偿二代”一司一策确定过渡期政策的影响。此外，偿付能力报告也于2022年中断至今。
富德生命人寿的年度报告和偿付能力虽已中断，但据最新***息显示，2023年富德生命人寿已实现归母净利润的盈利；实现总规模保费收入超1100亿元；新业务价值同比提升超过2倍，新单价值率同步也有较大提升；四项核心继续率均超过90%。
步入2024年，公司继续推进业务结构优化，新单期缴规模同比增长59.9%，各业务渠道新业务价值同比大幅提升，整体提升超过25倍；公司对业务品质的高度重视也得到了回报，四项核心继续率全面提升至95%以上，一季度归母净利润大幅优于预期。
在渠道上，以个险渠道为主的富德生命人寿，不断向专业化转型。2023年该公司有效人均标保约3.6万元，同比提升41.3%，IDA、MDRT等头部绩优人力合计超1600人。银保渠道大力优化趸期结构，价值期交业务持续增长，2023年期交规模保费同比增长66.2%。
但是在风险管理上并无最新数据。据2021年第四季度偿付能力报告显示，核心偿付能力充足率为87%，综合偿付能力充足率为103%，已向监管红线靠拢。
此外，在资产端富德生命人寿的股权投资管理和不动产投资管理能力受到了质疑。2023年4月，由于上一年度资产负债管理能力评估的不利结果，这两项管理能力暂时未能达标。
从上述情况来看，近年来，富德生命人寿虽面临压力，但同时也伴随着希望的曙光，其核心业务相关指标已开始企稳。随着徐文渊时代的到来，富德生命人寿还有很多的未知待揭开：董事长人选的待定，以及业绩何时能够公布？《险企高参》将持续关注。
来源：险企高参
标签： #富德
