中国人保、中国人寿拟推进中期分红 跟进“一年多次分红”大趋势

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中国人保、中国人寿拟推进中期分红 跟进“一年多次分红”大趋势
(图片来源网络,侵删)

6月26日晚间,中国人保(SH601319,股价5.14元,市值2273亿元)、中国人寿(SH 601628,股价30.95元,市值8748亿元)接连发布公告,拟实施2024年中期分红

针对险企增加中期分红,对外经济贸易大学保险学院教授王国军对记者表示,保险公司的经营以良好的形象为基础,上市险企增加分红频次可以提升股东回报和投资收益、增强市场信心、提升公司市值水平,有利于未来的融资战略。

中国人保、中国人寿拟推进中期分红

4月12日,国务院发布的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(即新“国九条”)指出,强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

6月26日,中国人保和中国人寿就跟进了这一政策。中国人保表示,为贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性,增加现金分红频次,使广大投资者及时分享公司发展红利,增强获得感,拟于2024年实施中期分红。

中国人保后续将根据《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况,综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素,制定具体的中期分红方案,提交董事会和股东大会审议。

中国人寿也在披露的董事会决议公告中透露,已通过《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》。公告表示,根据经审阅的公司2024年上半年财务报告,合理考虑当期业绩、偿付能力水平、资金状况等因素,在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,向全体股东派发现金股利。中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。

中国人寿表示,2024年中期利润分配具体金额将按照相关安排,结合上半年实际经营结果、偿付能力影响等因素确定,并将根据相关法律法规及《公司章程》有关规定履行公司治理程序后实施。后续公司制定2024年年度利润分配方案时,将考虑已派发的中期利润分配金额。

多家A股上市险企发布年中分红***

《每日经济新闻》记者注意到,上市险企之中,此前仅中国平安实施过中期分红,如今,随着分红队伍持续添员,加入年中分红的上市险企越来越多了。

5月24日,新华保险发布的第八届董事会第二十一次会议决议公告显示,根据有关法律规定和监管要求,新华保险拟定2024年度中期利润分配相关安排:根据经审阅的2024年上半年财务报告,合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求,在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派息。

推动上市险企增加分红频次的原因很多,王国军表示,例如新“国九条”提出要强化上市公司现金分红监管,增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。上市险企响应政策号召,增加分红频次,以提升市场竞争力,并展示公司业绩和对保险市场的信心。

《每日经济新闻》记者注意到,除了险企,上市银行也在积极推进年中分红。4月29日,包括工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行在内的五家国有行也相继宣布拟进行中期分红;5月30日,邮储银行董事会审议通过中期分红相关议案。这也意味着,国有六大行已悉数将中期分红提上日程。5月31日,民生银行董事会审议通过关于2024年度中期利润分配相关安排的决议。

长江证券研报提到,从投资回报的流动性角度上看,即使每年分红金额不变,更高频次的分红回报也会带来高流动性价值和确定性更强的现金流。中期分红也有利于投资者更稳定、长期持有红利型银行股,支撑股价持续上涨。

(文章来源:每日经济新闻)

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