【就业市场变革引发供需新挑战】近年来，经济结构调整和产业转型升级导致劳动市场供需关系出现新变化。同时，“招工难”与“用工荒”并存，反映出“有活没人干”与“有人没活干”的矛盾。
时代变迁要求择业观念随之更新。在促进就业的过程中，树立新的择业观念至关重要。当前，我国高校毕业生数量持续高位，就业压力显著。
求职者，特别是刚毕业的学生，应理性评估自身条件与社会需求，摒弃“一步到位”的观念，通过实践不断提升自身竞争力，并灵活调整职业预期以适应外部机遇。
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