5月26日，三星电子全国工会（NSEU）在首尔举行了一场规模庞大的***活动，以呼吁三星电子提供更高的薪资和更多的休***时间。
据悉，三星电子曾于2020年承诺结束阻碍有组织劳工发展的政策，并因此成功吸引大量会员加入。同时，该公司董事长李在镕也因破坏工会策略的丑闻公开道歉，并宣布放弃“无工会”的理念。
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尽管如此，三星电子仍***在今年上调员工薪资5.1%，但工会成员仍然坚持要求增加一天的年***和实施更透明的基于绩效的奖金制度。目前，双方已恢复谈判并***在5月28日进行主要讨论。
三星电子发表声明表示，将真诚地与工会进行对话。与此同时，在面临包括半导体芯片行业在内的多个领域挑战的背景下，三星近期更换了其半导体部门负责人以应对所谓的“危机”。
值得注意的是，工会官员指出年轻员工越来越多地认识到工会在创造更公平工作场所中的作用，而一些老一代员工则担心工会可能会影响工作效率。韩国劳动部数据显示，自2004年以来，韩国的工会会员比率一直在10%左右。韩国国家经济工会联合会***Son Woo-mok表示：“公司内部越来越多的人开始意识到他们为什么需要建立工会组织。”
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